DIAKONIEWERK Neues Ufer gGmbH

Für die Wäscherei der Ramper Werkstätten für Menschen mit Behinderung ist die Stelle der

Wäschereileitung

zum 01. Februar 2012 zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Aufgaben:
- selbstständige Organisation und Leitung einer Wäscherei
- Kalkulation, Warenbestellung und Qualitätsüberwachung
- Akquise und Kundenbetreuung
- Überwachung der Hygiene, Brandschutz und gesetzlichen Bestimmungen
- Anleitung, Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Analyse und Optimierung der Prozesse

Anforderungen:
- gefestigte Persönlichkeit, Selbstständigkeit
- Wäscherei- oder Textilreinigungsmeister
- mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Wäscherei
- Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen und Hygienevorschriften
- IT-Kenntnisse
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Religionszugehörigkeit erwünscht

Wir bieten:
- interessante und vielseitige Arbeitsaufgaben
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR DW M
- betriebliche Zusatzversorgung

Bewerbungen sind an das Personalreferat zu richten.

Initiativbewerbungen sind sinnvoll für Alten-,  Kranken- und Gesundheitspfleger.

In der Altenhilfe sind oft kurzfristig  Stellen zu besetzen, für ausscheidende Mitarbeiter  sowie als Ersatz für Mutterschutz-, Elternzeit- und Krankheitsvertretung. In den Einrichtungen der Behindertenhilfe (Wohnheime, Ambulant Betreutes Wohnen, Sozialpsychiatrie) werden Kranken-, Gesundheits-   und Altenpfleger eingesetzt. In unseren Altenpflegeeinrichtungen mit einer Tagespflege und zwei stationären Pflegeeinrichtungen mit 125 Plätzen arbeiten Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger. Die Vergütung erfolgt grundsätzlich nach AVR DWM, das heißt eine Vergütung für eine Vollzeitkraft beträgt über 2.000 € im Grundgehalt, zusätzlich erhalten die Mitarbeiter in stationären Einrichtungen Zuschläge für Schichtarbeit und Dienst zu ungünstigen Arbeitszeiten, für Kinder wird ein Zuschlag gezahlt und für nicht schulpflichtige Kinder wird ein Zuschuss zu den Betreuungskosten, Kindertagesstätte bzw. Tagesmutter, gewährt. Alle Mitarbeiter erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und das Neue Ufer engagiert sich sehr in der Fortbildung seiner Mitarbeiter.

Bewerbungen senden Sie bitte an:

Diakoniewerk Neues Ufer gGmbH, Personalreferat, Retgendorfer Str. 4, 19067 Rampe.

Oder per E-Mail: info@neues-ufer.de

Ehrenamtliches Engagement

Die soziale Arbeit lebt immer auch von dem Engagement Ehrenamtlicher. Dafür bietet das Diakoniewerk Neues Ufer beste Bedingungen. Intensive Vorbereitung auf die ehrenamtliche Tätigkeit und eine freundschaftliche Begleitung sind dabei selbstverständlich. In der Zeit der ehrenamtlichen Arbeit besteht ein Versicherungsschutz über das Diakoniewerk. Kosten, die den Helfern entstehen, werden ebenfalls vom Diakoniewerk übernommen. Wer sich im Umgang mit behinderten Menschen unsicher fühlt, bekommt Hilfe und erhält die Chance, Erfahrungen zu sammeln.

Wer sich für ehrenamtliche Arbeit beim Diakoniewerk Neues Ufer interessiert und mehr erfahren möchte, meldet sich einfach bei

Susanne Wöbke-Geick, Telefon (0 38 66) 6 71 41oder sendet eine E-Mail an swoebke-geick(at)neues-ufer.de 

Mitarbeitergespräche, Fortbildungen, Angebote des Arbeitsplatzwechsels und die aktive Arbeit der Mitarbeitervertretung sind das Grundgerüst der Personalarbeit im Diakoniewerk Neues Ufer.